株式会社ブルートラスト
給与(例) | 年収350万円 |
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職種 | 販売・サービススタッフ |
勤務地 | 青森県 |
寮・社宅 | 社員寮 |
雇用形態 | 正社員 |
【仕事内容】
家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。
主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。
【魅力】
業務を通じてヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。
お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。
※変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
【1日の流れ】※店舗稼働の場合
10:00 出社(稼働店舗)
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10:00 販売業務:来店されたお客様の対応・商材の訴求
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13:00 ランチ
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14:00 販売業務:来店されたお客様の対応・商材の訴求
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19:00 退社(直帰)
【入社後の流れ】
入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間~4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。
座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。
お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。
また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。
「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。
一律料金:33万円
【返金規定】
1ヶ月以内:75%
1ヶ月~3ヶ月以内:50%
【必須】接客・営業へ「ご意欲」がある方
【歓迎】第二新卒・23年卒の方
・これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。
◇想定年収
301万円~
月給:21万5000円~
【月給の内訳】
基本給:19万8500円~
固定残業手当:月11時間分、1万6500円 超過分は別途支給。
◇想定年収構成:月給×12ヵ月+賞与(月給二ヶ月分)/年
定期昇給について
<年間定期昇給額> 5,000円/月(最大3年間、上限230,000 円のレンジまで)下記に例を記載
・定期昇給<1回目> 5,000円/2025年4月度給与(5月15日支給)
・定期昇給<2回目> 5,000円/2026年4月度給与(5月15日支給)
・定期昇給<最終回> 5,000円/2027年4月度給与(5月14日支給)
【年収モデル】
入社1年目/24歳/主任(リーダー)/340万円
入社3年目/28歳/係長(エリア担当)/434万円
入社7年目/32歳/課長(事業部責任者)/700万円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
10:00~19:00/11:00~20:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
115日
◇週休二日制(シフト制)
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇リフレッシュ休暇
◇年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
◇社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
◇賞与年2回
◇交通費全額支給
◇残業手当(超過分)
◇資格手当
◇各種貸与品
◇慶弔見舞金
◇出産祝い金
◇結婚祝い金
◇ベネフィットステーション/リロクラブ利用可
◇四半期毎の決起会開催
◇グループ会社内営業コンテストの開催
企業名 | 株式会社ブルートラスト |
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概要 | 弊社はティー.ティーコーポレーショングループの一つであり会社規模としては1200名の社員を有する企業ございます。 「仕事を楽しむ」を第一に考え様々な業務経験から自身に最も合う仕事を”働きながら考える”をテーマにジョブローテーションを行っております。 このローテーションはグループ間の垣根を超え、異なった事業へローテーションする場合も多々ございます。 社員一人一人が輝ける場所を提供するのも企業の役目であると考えております。 当社は営業ノウハウを武器に、企業様とお客様に効果的・戦略的なアプローチを積み重ねております。今後も、実績と信頼のある企業として通信を支えて参ります。 |
HP | http://blue-trust.co.jp/index.html |
設立 | 2009年1月 |
従業員数 | 163人 |
所在地 | 東京都新宿区西新宿8-15-17 住友不動産西新宿ビル2号館4階 |